ll sistema di segnalazione di comportamenti illeciti, noto come whistleblowing, è stato introdotto nel nostro sistema giuridico tramite l’articolo 54-bis del decreto legislativo 165/2001. Questo strumento permette a individui di segnalare attività sospette o illegali, fornendo al contempo protezione adeguata per coloro che effettuano la segnalazione. Le persone che possono utilizzare questo sistema includono:

1. Dipendenti della Symply Soc.Coop.
2. Lavoratori o collaboratori delle imprese fornitrici di beni o servizi che realizzano lavori per conto della Symply Soc.Coop.

Per implementare efficacemente questo sistema di whistleblowing come parte delle misure anti-corruzione, è stato necessario creare una piattaforma informatica dedicata. Questa piattaforma è conforme a tutte le normative e i regolamenti applicabili ed è progettata per garantire elevati standard di sicurezza.

Le segnalazioni devono essere inviate al Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza (Rpct) e devono riguardare comportamenti illeciti di cui il segnalante ha avuto conoscenza a causa del suo rapporto di lavoro. Le segnalazioni devono essere dettagliate e basate su fatti concreti, evitando supposizioni, sospetti, opinioni personali o voci non verificabili.

Inoltre, le segnalazioni devono essere fatte nell’interesse generale dell’integrità della Symply Soc.Coop. o allo scopo di prevenire o reprimere comportamenti fraudolenti che danneggino la Symply Soc.Coop.